招聘软件开发外包从蓝领痛点切入点抓住亿万需求

来源：www.zhiqiapp.com 作者：东方智启科技时间：2018-05-03 10:25 阅读：

招聘软件开发外包从蓝领找工作难、找工作信任度等痛点出发，切入点抓住亿万蓝领市场的招聘需求，同时借助软件开发外包满足大部分90后用户的求职需求，以及创新求职环境。

根据调查数据显示，随着互联网的发展，中国蓝领网络招聘市场增长速度不断，在2015年中，有连续三个季度的增速都在14%以上。其中北上广深等城市需求量较大，且蓝领求职者中90后渐成主力军。为此对于受移动互联网的发展的影响，用户寻找职位的需求逐渐向移动端转移，为此东方智启招聘软件开发外包团队主要是从蓝领痛点切入点抓住亿万需求。

    当下，全国有3亿的蓝领，其中90后占到了七成，而且这一批人的智能手机的普及率较高，以及对移动互联网的接受程度不断增高，为此低文化知识水平、老农民工的时代已经过去。所以对于招聘企业来说，打造专属的移动端招聘平台对其发展尤为重要。

    在对蓝领找工作的研究中，由于过去找工作极其不方便，为此更多的人需要通过中介公司进行寻找工作，为此对于更多找工作的人来说，先总是处于一种担忧的状态，担心被中介骗，对中介的工作展开也是极其不利的。

    为此招聘软件开发外包采用企业发布招聘消息，提供用户直接在平台中进行投简历求职，节省去了中介、经纪人等的中间环节，不仅解决了信任问题，同时为用户求职带来更多的便利。借助移动端接收海量的招聘信息，以及通过设定求职条件，帮助用户实现精准、快速找到需要的求职信息，从蓝领痛点切入点抓住亿万需求。

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