智联招聘APP案例分析：新版APP扁平时尚人性化获赞

来源：www.zhiqiapp.com 作者：东方智启科技时间：2018-07-09 17:41 阅读：

智联招聘APP案例分析主要是从依靠扁平化+人性化的设计理念为切入点，分析智联招聘APP新版本为求职者打造了更便捷、更美观的用户体验，以及更优质的、人性化的求职服务。

春节过后招聘行业迎来的最大就业需求潮，为此智联招聘APP为了更好地服务广大求职者进而推出了新版本，依靠扁平化+人性化的设计理念，增强了其在招聘行业的竞争力的同时，为求职者提供了更便捷、更美观的用户体验，以及更优质的、人性化的求职服务。

    智联招聘APP新版上线之后，就获得下载的热潮，在应用市场排行榜中超越同行华丽登顶，其大热的背后是设计理念的年轻化、时尚化、人性化。因为在新版的设计中，设计师主要是采用了扁平化设计，从界面设计方面，更很好地提升了UI设计与主流审美观的契合度，进一步提升了用户操作体验。

    在人性化服务方面，通过借助“精准推荐”、“及时反馈”、“直约面试”等三大功能板块，解决了用户以往求职过程中，“简历海投”、“投简历后无反馈”、“面试机会少，进度慢”等痛点。那么这些功能是如何解决用户痛点呢？

    1、精准推荐：系统能够主动根据用户搜索和查看记录，每天实时在APP首页推荐高匹配职位，每次加载20个，大大降低了海量投递造成的资源浪费，让求职、招聘更加高效。

    2、及时反馈：为求职者提供及时反馈功能板块，能帮助平台清晰地掌握每一次投递后的结果反馈，能够在不断地优化中提升求职者的参与感。

    3、直约面试：在新版的智联招聘APP中，求职者如果上传了用户头像，并承诺未来2天内有面试时间，则可每次最多发起直约面试20次。这种方式在一定程度上加速HR的处理进度，让求职者快速获取面试邀请，使求职变得更简单、高效。

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