您的位置:首页 > APP资讯 > 常见问题 >

招聘类APP平台开发角色如何划分

来源:www.zhiqiapp.com 作者:东方智启科技 时间:2018-06-28 09:47 阅读:
在人才战略里,招聘是非常重要的一环,也是保证企业能持续发展的重要因素。招聘类APP平台开发让招聘这件事变得方便快捷,支持企业入驻功能,随着各行各业企业的加入,招聘服务将做的越来越好。
    怎样可以快速汇集了各大企业招聘信息、应聘者求职信息?进行招聘类APP平台开发,为企业和找工作者双方提供沟通互动的渠道。招聘类APP提供便捷招聘服务,找工作更简单更安全。
招聘类APP平台开发
 
    招聘类APP是怎样实现基本的招聘流程?一方面来源于后台运营进行添加,另一方面来自于数据接口。前者是用户投递简历,简历将发送到指定的邮箱;后者是直接跳转到第三方招聘平台进行投递,平台不做管理。
 
    一、招聘类APP平台开发主要功能包括:
 
    职位推荐:根据用户搜索记录,结合用户的测评结果进行默认加载职位的推荐。
 
    职位搜索:高级搜索功能可以模糊匹配职位信息;
 
    职位筛选:根据预设的条件对岗位数据进行筛选;
 
    最近浏览:页面显示用户最近访问过的职位记录,方便重复浏览;
 
    简历管理:用户简历的编辑功能
 
    二、招聘类APP平台开发角色如何划分:
 
    1、普通用户
 
    可以在APP进行扫码注册,登录。同时绑定微信号,采集微信信息。
 
    2、运营团队
 
    APP资源的管理者,负责后台内容的更新维护,用户管理等运营管理工作,APP的最高管理者。
 
    3、入驻企业
 
    发布招聘内容程到APP,经过运营审核后,内容可以在平台上显示,普通用户可以查看到并进行简历投递。
tag标签:招聘app开发
您的昵称: 验证码:
点击我更换验证码
*如果您有其他想法和建议,请您在首页留言或在上面评论框附上您的姓名、联系电话或QQ,我们专业的售前团队将很快与您联系。
热门点评()

热门标签

最新标签

相关文章

推荐文章