招聘类app开发如何争奇斗艳

来源：www.zhiqiapp.com 作者：东方智启科技时间：2018-07-09 17:41 阅读：

求职是每个人必走的人生阶段，招聘类app开发存在使用刚需，同类app争奇斗艳也成为应用市场上的一番新气象！

求职是每个人必走的人生阶段，招聘类app开发存在使用刚需，纵观这几年求职应用发展情况来看，同类app争奇斗艳也成为应用市场上的一番新气象！这些应用之间的竞争撕逼不断，且还有持续升温的趋势！

移动端兴起的今天，传统的网站，自然会向移动市场倾向。开发相对应的求职类app则是必然。只是同行之间的产品竞争压力只增不减少，且不说谁是谁非，毕竟骂战、相互怪责是竞争的一种结果。

招聘类app开发如何争奇斗艳？

在谈论招聘求职app厮杀之前，还是要先捋清一下该类产品的逻辑。招聘求职应用是低频使用的产品，它的核心的部分不是产品的体验和价值，这跟其他类型的app很不同。良好的用户体验，能有效帮助用户找到工作，可是一旦用户有了满意工作后，app至少在一段时间内，甚至更长的时间内是可有可无的，这是求职应用的致命局限。

或许事件营销，会给用户带来反感？那倒不至于，毕竟招聘求职应用除了低频需求特点之外，还有一个特点是用户不排他。当用户有求职需求时，不止在一个应用上投递简历，品牌曝光的应用都很有可能被用户共时使用。像这样的招数，多少有些把观众当猴耍的味道，但是还是能理解，毕竟求职产品有这样持续传播的需求。

这么看来，看到招聘类app开发在那里撕逼也就不会觉得怎样了。人家在布一台戏，你可以选择去观看，也可以屏蔽。很多事，看穿了便不再纠结，自然也不会觉得可笑。在撕逼的背后，不过是产品的一个合理需求，不过是企业无奈的一种挣扎表现。

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